根據客戶單位提出的人力資源需求，通過各種有效的手段及媒介，向目標公眾發布招聘信息，提供招聘場所，并按照一定的標準來招募客戶單位所需人員的人力資源服務。
◆規模、渠道優勢
◆降低人才招聘成本
◆快速響應提升招聘效率
◆專業甄別提高人才適配度
◆訂單培養支撐儲備人才戰略
●發布招聘信息廣告，提供招聘信息、招聘廣告的發布平臺、招聘場所服務
●本地及異地面試全過程服務
●業務知識考試、能力測試、技能考核及心理測試、人才測評等服務
●大中專院校、職業培訓機構在校學生實習、畢業生求職就業服務
●勞務輸入、輸出
●獵頭服務
●定期舉辦“群英會”
●為失業人員托底安置、以工代賑、再就業培訓等提供服務